Döderlein Spedition GmbH

Individuelle Lösungen für Kunden und Mitarbeiter
Starker Dienstleister, starker Arbeitgeber: die Döderlein Spedition GmbH

Die Döderlein Spedition GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister durch und durch. Das bedeutet für Kunden des Speditionsunternehmen eine ganzheitliche Beratung, praxisbewährte Konzepte und innovative Lösungen, ganz auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Das breite Serviceportfolio umfasst die Bereiche Kontraktlogistik, Lagerung, Kommissionierung, Prozessoptimierung und Konfektionierung. Auch zukunftsweisende Softwarelösungen für Prozesse, Schnittstellen und IT 4.0 liefert der Betrieb seinem treuen Kundenstamm.

Aus der Unternehmensgeschichte

Seit der Gründung im Jahr 1862 steht der Name Döderlein für ein familiengeführtes, traditionsreiches Unternehmen. 1996 wurde dieses Teil der Roman Mayer Logistik Group – einem international agierenden Logistikunternehmen. Damit war ein wichtiger Grundstein gelegt für die Erfolgsgeschichte des Betriebs. Trotz der stetigen Weiterentwicklung blieb man seinen regionalen Wurzeln hier treu. Den Wirtschaftsstandort Donau-Ries zu stärken, ein umweltverträgliches Firmenwachstum zu kultivieren und den heute 380 Beschäftigten alleine in Nördlingen angenehme Arbeitsplätze zu schaffen, sind die erklärten Ziele des Unternehmens.

Diese Bemühungen, gerade in Hinblick auf die Mitarbeiterorientierung, brachten der Döderlein Spedition GmbH die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber DONAURIES ein.

Umweltbewusst und sozial

Mit ihrem Wirken einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu erbringen, ist der Spedition Döderlein ein besonderes Anliegen. So leistet das Unternehmen mit dem Projekt „toter Winkel“ zum Beispiel wertvolle Aufklärungsarbeit an Schulen. Hier lernen Kinder und Jugendliche, was ein toter Winkel ist und wo sie von LKW-Fahrern nicht gesehen werden. Darüber hinaus werden Vereine und Schulen mit Geld- und Sachspenden unterstützt. Die Speditions- und Logistikgebäude verfügen über hauseigene Solaranlagen. Mithilfe der durch Sonnenstrahlen erzeugten regenerativen Energie wird CO₂ eingespart, was dem Klima zugutekommt.

Auch setzt das Unternehmen immer stärker auf den Einsatz von E-LKW. Weitere Bereiche, die das gruppenweite Nachhaltigkeitsmanagement der Döderlein Spedition GmbH neben Energie und CO₂ abdeckt, sind Müll und Verpackung.

Hier lernt man gerne

Auch die jüngsten der 360 Beschäftigten im Alter von 16 bis 66 Jahren sind bei Döderlein von Anfang an gut aufgehoben. An allen Unternehmensstandorten erhalten die Auszubildenden tiefgehende Einblicke in Spedition, das konventionelle wie auch das automatisierte Logistiklager. Dadurch erlenen sie schon früh alle Prozesse entlang der Supply Chain. Um ihnen den Einstieg ins Arbeitsleben zu erleichtern, werden vom Lernmaterial über die Fahrtkosten bis hin zur Heimunterbringung alle Ausbildungskosten übernommen. Neben spannenden Ausbildungsprojekten haben die Azubis wöchentlich zwei Stunden Zeit, um gemeinsam zu lernen und sich auf Prüfungen vorzubereiten. Für Fragen oder Probleme steht den Nachwuchskräften ein eigener Ansprechpartner zur Seite.

Auch dual Studierende im Bereich Logistikmanagement finden mit der Döderlein Spedition GmbH einen Arbeitsplatz, an dem sie bestens gefordert und gefördert werden. Durch die intensive Einbindung in Projekte machen sie ihr theoretisches Wissen nutzbar und sammeln wertvolle Erfahrungen in den verschiedenen Prozessen. „Im Vergleich mit anderen Studenten meiner Uni ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Außerdem darf ich bei internen Projekten mitwirken und bekomme alle Kosten meines Studiums bezahlt“, erzählt der duale Student Ulrich Hubel. Auch freue er sich über Mitarbeiter-Benefits wie den Foodtruck oder überraschende Geschenke – zum Beispiel LKW-Lebkuchen.

Damit niemand zu kurz kommt

Dass es nicht immer einfach ist, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen, weiß man in diesem Betrieb. Je nach persönlichen Bedürfnissen können die Beschäftigten ihre Arbeitszeitmodelle individuell anpassen. Davon profitieren vor allem Elternteile, wie man am Beispiel einer Berufskraftfahrerin der Spedition Döderlein sehen kann. Diese geht ihrer Teilzeitbeschäftigung in Tag- und Nachtschicht im Wechsel mit ihrem Mann nach. Ein weiterer Vorteil für die Beschäftigten sind hier Jahresarbeitszeitkonten. So erhalten Angestellte jeden Monat den gleichen Lohn, haben aber die Möglichkeit, die Arbeitsstunden während der Schulferien zu reduzieren, um ihren Nachwuchs zu betreuen.

Auch über die Familienfreundlichkeit hinaus wird das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in diesem Unternehmen großgeschrieben. Mit frischem Obst, ergonomischen Arbeitsplätzen, der Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrillen sowie einer Rückenanalyse und wöchentlichem Training wird die Gesundheit der Team-Mitglieder geschützt. Flache Hierarchien, ein nettes Kollegenteam und zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind weitere Faktoren, die die Döderlein Spedition GmbH zu einem echten TOP-Arbeitgeber DONAURIES machen.

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