Ingenieurbüro Allgeyr GmbH & Co. KG

Gebäudetechnik, Familiensinn und ein Herz für motivierte
junge Leute machen das Ingenieurbüro Allgeyr GmbH & Co
KG zum TOP-Arbeitgeber DONAURIES

Was haben das Berufliche Schulzentrum, das Verwaltungsgebäude der Stadtwerke und die
Robotikhalle des Technologie Centrum Westbayern noch gemeinsam, außer dem Standort
Nördlingen? Die Antwort: Für die Gebäudetechnik zeichnet das lokal ansässige
Ingenieurbüro Allgeyr GmbH & Co. KG verantwortlich. Mit über 200 realisierten Projekten
innerhalb der vergangenen gut zehn Jahre hat sich das junge Unternehmen längst einen
Namen in der Region und darüber hinaus gemacht.

Unter der Leitung von Dipl. Ing. (FH) Oliver Allgeyr ist das Büro für Industrie, Investoren,
Architekten und private sowie öffentliche Bauherren im Einsatz. Die Auftraggeber wollen
zeitgemäße integrale Planungs- und Konstruktionsmethoden und gleichzeitig Zeit, Kosten,
Ressourcen und Energie sparen – das Ingenieurbüro Allgeyr macht dies möglich. Die
Kernaufgaben umfassen hierbei die vollumfängliche Planung der Heizungs-, Sanitär- sowie
der Klima- und Lüftungstechnik über alle Leistungsphasen. Weiter bietet das Büro unter
Einbeziehung von Kooperationspartnern die vollständige Planung der Haustechnik über alle
Gewerke sowie die Einbeziehung von Spezialisten für Sonderaufgaben wie
Anlagensimulationen, Visualisierungen, Brandschutz, Lösch- und Sprinklertechnik.

Respekt und Förderung von Anfang an

Das Kernteam besteht derzeit aus zehn Fachkräften, davon drei Auszubildende. Die
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind Ingenieure, Techniker, technische Systemplaner
sowie kaufmännische Angestellte und zwischen 19 und 50 Jahre alt.

Familienfreundlichkeit und ein wertschätzender Umgang miteinander sind Werte, die im
Unternehmen großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die
Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wissen auch die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu schätzen, wie eine Kollegin aus der Assistenz erzählt: „Bei uns herrscht ein
positives Betriebsklima, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Dadurch
bringen sich alle motiviert und engagiert in ihre Aufgaben ein. Und durch die flexiblen
Arbeitszeiten können wir jederzeit auch private Termine mit unserer Arbeit vereinbaren.“
Eine technische Systemplanerin berichtet: „Ich bin stolz, ein Jahr nach Abschluss meiner
umfangreichen Ausbildung mein erlerntes Wissen anwenden zu können, meinen Beruf gut
ausführen und mein Wissen jetzt auch an andere weitergeben zu können. Was ich außerdem
sehr schätze, ist die lockere, positive, respektvolle Atmosphäre im Büro.“

Den beruflichen Nachwuchs aufzubauen, liegt Oliver Allgeyr sehr am Herzen. Wer
beispielsweise den Beruf des Technischen Systemplaners lernen möchte, kann sich hier um
einen Ausbildungsplatz bewerben. Zudem sind die berufsbegleitende Technikerausbildung
und das duale Studium möglich. Die einen absolvieren hier Schulpraktika, andere schreiben
sogar projektbezogen ihre Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit. Eine zukunftsorientierte
Zielsetzung des Unternehmens besteht zudem darin, noch mehr Ausbildungs- und
Praktikumsplätze sowie Stellen für Schulpraktika oder Werkstudierende zu schaffen. Den
angehenden Fachkräften gefällt die Ausbildung: „Ich habe sehr abwechslungsreiche
Aufgaben, beispielsweise die Erstellung von technischen Zeichnungen, Berechnung von
Energiebedarfen oder Auswahl von geeigneten Materialien. Besonders spannend finde ich,
wie anhand der Pläne später ein reales Gebäude entsteht“, berichtet ein Auszubildender des
Ingenieurbüros.

Doch auch erfahrene Fachkräfte lernen gerne dazu. Das Ingenieurbüro Allgeyr nimmt daher
regelmäßig an Seminaren, Teamtrainings und Fachplanertagungen teil. Alle im Team können
ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen, sich entfalten und entwickeln. Ein Projektleiter
erklärt: „Unsere Firma legt großen Wert auf die persönliche und berufliche
Weiterentwicklung. Ich kann mich mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
auf dem neuesten Stand der Technik halten.“

Von Anfang an begeistert

Schon die dienstjüngsten Mitarbeiter dürfen die eigene Meinung und Vorschläge einbringen,
was die Offenheit und Kreativität aller fördert. Je nach individuellen Fähigkeiten ist es
Berufseinsteigern früh möglich, Verantwortung zu übernehmen. Kurze Entscheidungswege
zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie kostenlose Snacks und Getränke, mit denen alle
gut durch den Arbeitstag kommen.

Auf der Unternehmens-Homepage vergleicht Oliver Allgeyr ein gut geplantes Gebäude mit
einem meisterhaft komponierten Musikstück. Er weiß: Auch in der Unternehmensführung
kommt es an vielen Stellen auf den richtigen Ton an. Dass so viele im Hause Allgeyr ihn
treffen, der Kundschaft wie den Kollegen und Azubis gegenüber, macht das Ingenieurbüro zu
einem echten TOP-Arbeitgeber DONAURIES, mit einer konkreten Arbeitsphilosophie:
Projekte in Teamarbeit umsetzen, und zwar innovativ, nachhaltig und kundenorientiert.

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