JELD-WEN Deutschland GmbH

Türen produzieren und Türen geöffnet bekommen

Beim JELD-WEN Werk Oettingen stehen die Beschäftigten an erster Stelle.

Wussten Sie, dass von Oettingen aus Türen für die unterschiedlichsten Zwecke auf Reisen gehen? Denn das Unternehmen JELD-WEN Deutschland GmbH & Co KG ist Teil der JELD-WEN Gruppe, der führenden Unternehmensgruppe für die Herstellung und den Vertrieb von Türen und Fenstern in Europa und weltweit – und Produktionsstandort. JELD-WEN fertigt hier Standard-Innentüren ebenso wie Trend-, Design- und technische Türen. Diese genügen höchsten Ansprüchen, zum Beispiel an den Brand-, Rauch-, Schall- und Strahlenschutz, aber auch Feucht- und Nassraumanwendungen oder für die Einbruchhemmung in Wohn- und Objektbereichen.

Die Geschichte des Unternehmens JELD-WEN begann 1960 in Oregon in den USA. Das JELD-WEN Werk Oettingen gehört seit 2007 zur JELD-WEN Gruppe und eröffnete als MORALT Fertigelemente im Jahr 1973 seine Pforten. Mit 581 Beschäftigten im Alter zwischen 16 und 65 Jahren gehört JELD-WEN zu den großen Arbeitgebern der Region, mit 33 verschiedenen Berufen zu den vielseitigsten. Und zu den TOP-Arbeitgebern DONAURIES zählt das Unternehmen ebenfalls seit 2018.

Für ein zufriedenes und gesundes Team

Beim JELD-WEN Werk Oettingen weiß die Geschäftsführung, was es für ein zufriedenes und gesundes Team braucht. So ist die Familienfreundlichkeit fest im Unternehmen verankert. Das fängt schon bei der Hochzeit an, wo Mitarbeitende eine Prämie in Höhe von 500 Euro erhalten. Frischgebackene Eltern dürfen sich ebenfalls über eine Sonderzahlung in Höhe von 500 Euro pro Baby freuen. Auch im Arbeitsalltag legt das Unternehmen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Homeoffice ist an bis zu drei Tagen pro Woche möglich, ebenso wie variable Arbeitszeiten. Bei Bedarf werden die Arbeitsverträge so angepasst, dass die Pflege Angehöriger und die Kinderbetreuung gut zum Berufsleben passen. Darüber hinaus gibt es Sonderzahlungen bei langer Betriebszugehörigkeit. Ab dem zehnjährigen Dienstjubiläum geht es los, alle weiteren fünf Jahre wird die Treue wieder belohnt: Angefangen mit der JELD-WEN Bezahlkarte, über die die Beschäftigten steuerfreie Zuwendungen erhalten. Nach 25 Jahren Tätigkeit im Unternehmen bekommen Mitarbeitende ein zusätzliches Monatsgehalt und einen Tag Sonderurlaub als Prämie, nach 40 Jahren Zugehörigkeit sogar 1,5 Gehälter plus zwei Tage Sonderurlaub.

Auch in die Gesundheitsvorsorge investiert die Geschäftsführung viel. Damit das Team bei der Arbeit bestens ausgestattet ist, erhalten die Mitarbeiter bei Bedarf eine kostenlose persönliche Schutzausrüstung. Diese umfasst spezielle Sicherheitsschuhe, Gleitsichtschutzbrillen und Arbeitskleidung. Angestellte, die viel am Bildschirm arbeiten, bekommen Zuschüsse für eine Bildschirmarbeitsbrille. Außerdem sind die Schreibtische höhenverstellbar. In der Fertigung und im Büro stehen kostenlose Wasserspender bereit. Um die Arbeitsplätze rückenschonend und altersgerecht einzurichten, investierte JELD-WEN umfangreich. Im Sommer sorgt jetzt eine spezielle „Klimaanlage“ für angenehme Arbeitstemperaturen in der Produktion. Zudem stehen der Belegschaft Hebehilfen und sonstige Hilfsmittel zur Reduzierung der psychischen und physischen Belastungen zur Verfügung. Die Anschaffungen haben sich gelohnt. JELD-WEN hat sogar eine Übererfüllung der gesetzlichen Schwerbehinderten-Beschäftigungsquote.

Mit zusätzlichen Gesundheitsangeboten kümmert sich JELD-WEN um das Wohlbefinden seiner Beschäftigten. Die Firma bietet regelmäßig Hautkrebsscreenings, kostenlose Schutzimpfungen sowie Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt an. Wer den Arbeitsweg sportlich gestalten möchte, kann mit dem Jobrad kommen.

Neben dem eigenen Team liegen der Oettinger JELD-WEN-Geschäftsführung auch Menschen am Herzen, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Darum prägen regelmäßige Geld- und Sachspenden für soziale Institutionen die Unternehmenskultur: Unterstützt werden unter anderem Kindergärten, Schulen, Freiwillige Feuerwehren, Sportvereine, die Tafel, das Rote Kreuz sowie weitere Wohltätigkeitsorganisationen in der Region. Mit einer Großspende in Höhe von 20.000 Euro half JELD-WEN der gemeinnützigen Organisation „1000 Schulen für unsere Welt“ bei der weltweiten Förderung von Bildung.

Was Azubis und Erfahrene freut

Auch in den eigenen Nachwuchs investiert JELD-WEN viel. Die Auszubildenden führen eigenständig Azubi-Projekte mit eigenem Budget und Projektplan durch. Vor anstehenden Prüfungen werden die Azubis von allen Ausbildern umfangreich vorbereitet und für ein paar Stunden wöchentlich von der Arbeit freigestellt. Derzeit absolvieren 24 junge Menschen ihre Ausbildung am Standort in Oettingen – elf davon im kaufmännischen und 13 im gewerblichen Bereich. Ein echtes Highlight in der Ausbildung ist das Programm „Azubi trifft Azubi“. Dabei lernen die Auszubildenden aus Oettingen auch die Nachwuchskräfte an den Vertriebs-/Produktionsstandorten Hamburg und Mittweida kennen und tauschen sich regelmäßig mit ihnen aus.

Darüber hinaus besuchen die Azubis in jedem Ausbildungsjahr Seminare und Schulungen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung. Ein Angebot, das sich langfristig lohnt. Denn die Inhalte wirken sich positiv auf die Ausbildung und das weitere Berufsleben aus. Fitness und gesunde Ernährung sind auch bei den Nachwuchskräften ein wichtiges Thema. Wie ernähre ich mich gesund? Wie halte ich meinen Körper fit? In Workshops und Trainings mit dem Inhalt „Hauptsache gesund“ lernen die Azubis, sich rundum wohlzufühlen. Nach dem erfolgreichen Bestehen ihrer Prüfungen werden die Azubis in der Regel alle übernommen. Werkleiter Wolfgang Oswald betont nochmals die Vorzüge von JELD-WEN: „Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung ist eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und die Arbeit in einem weltweiten Konzern bietet einen echten Mehrwert.“

Berufserfahrene fühlen sich im Unternehmen ebenfalls bestens aufgenommen. So hob eine neue Vertriebsmitarbeiterin hervor: „Die strukturierte Einarbeitung bei JELD-WEN in Oettingen hat mich total überrascht, alle haben mich freundlich begrüßt und ich habe alle Bereiche gezeigt bekommen.“ Ein Staplerfahrer machte einer Führungskraft folgendes Kompliment: „Bei dir gefällt mir, dass du uns nach deinem Wechsel vom Produktionsmitarbeiter zu den Managern im Büro immer noch kennst und wir wie früher auf Augenhöhe miteinander sprechen können.“

Das Unternehmen, das Türen für die ganze Welt produziert, öffnet Berufseinsteigern ebenso wie Berufserfahrenen die Türen zu Erfolg, abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem zugewandten, wertschätzenden Team. Diese Unternehmenskultur zeichnet JELD-WEN in Oettingen als echten TOP-Arbeitgeber DONAURIES aus.

JELD-WEN Deutschland GmbH