Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG

Drei Standorte, zwei Unternehmen, ein Team Größter IT-Lösungsanbieter in der Region überzeugt durch attraktive Benefits

„Stillstand steht uns nicht“ – das ist das Motto der Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG.
Seit Frank Kutzschbach das Unternehmen 1981 in Nördlingen gegründet hat, wurde aus dem
Drei-Mann-Betrieb der größte IT-Lösungsanbieter in der Region. Zum
Mittelstandsunternehmen gehört seit 2017 auch die Kutzschbach INNOVATIONS GmbH mit
Sitz in Augsburg und Ulm. Die beiden Kutzschbach-Unternehmen beschäftigen im
geografischen Dreieck Nördlingen, Augsburg und Ulm rund 80 Mitarbeitende. Zudem
erfolgte 2022 die Übernahme des Geschäftsbetriebs des Augsburger IT-Systemhauses
Quentia sowie die Eröffnung und der Ausbau des neuen Technikstützpunkts Friedberg-
Derching. Der Name Kutzschbach ist mittlerweile international bekannt und steht für
ganzheitliche IT-Betreuung, stets auf der Suche nach neuen, modernen und innovativen
Lösungen.

Moderner Führungsstil kombiniert mit traditionellen Werten

„Stillstand steht uns nicht“ – und dennoch gibt es Dinge, an denen das Geschäftsführer-Trio
Frank Kutzschbach, Thomas Kutzschbach und Frank Söder seit 42 Jahren festhält. Ein
respektvoller und höflicher Umgang auf Augenhöhe, die engagierte Mitarbeiterorientierung
und -führung sowie die Förderung des Familienlebens und der Gesundheit der Angestellten
zeichnen das Unternehmen aus. Eine Politik der offenen Tür prägt das Geschäftsklima. Die
Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG offeriert jährliche Mitarbeitergespräche und die
Mitarbeiterführung nach Rollenmatrix. Hier werden Hierarchien hinterfragt, Kompetenz-
und Verantwortungsbereiche getauscht, Horizonte erweitert. Das schätzen die
Mitarbeitenden sehr, wie ein Kollege aus dem Bereich Technik/IT berichtet: „Das
Vorgesetztenverhalten bei Kutzschbach ist absolut fair, freundlich und auf Augenhöhe. Auch
die oberste Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich schnellstmöglich
um Anliegen und Wünsche. Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, moderne Büroräume, die
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zahlreiche Benefits
machen Kutzschbach für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.“

Große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Heute wünschen sich viele flexible Arbeitszeitmodelle. Bei Kutzschbach Electronic sind sie
alltägliche Realität. Mobiles Arbeiten ist an bis zu drei Tagen pro Woche möglich, was vielen
Eltern die Familienorganisation erleichtert. Auch innerhalb der Firmenstandorte können die
Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz ohne Probleme wechseln, wie eine Kollegin aus dem
Bereich Marketing erzählt: „Ich schätze es sehr, dass bei Kutzschbach alle Mitarbeitenden
flexibel dort arbeiten können, wo es für ihre individuelle Arbeitssituation gerade am besten
passt. Ich wohne zum Beispiel in Augsburg, komme aber ursprünglich aus Nördlingen. Zwei
Tage pro Woche arbeite ich im Augsburger Büro, zwei Tage in Nördlingen und einen Tag
mobil. Dadurch kann ich viele Kontakte, die ich in Nördlingen noch habe, nach der Arbeit
treffen und so Berufliches und Privates perfekt unter einen Hut bringen. Vereinfacht wird
das Ganze durch Shared-Desk-Lösungen.“

Zum flexiblen Arbeitszeitmodell gehören bei Kutzschbach Electronic auch persönliche
Zeitwertkonten, die z. B. für eine Auszeit oder den Vorruhestand ohne Abzüge genutzt
werden können. Um junge Familien weiter zu stärken, zahlt das Unternehmen eine
Kindergartenförderung für den Nachwuchs – bis zu 100 Euro monatlich pro Kind. Auch der
Zusammenhalt im Team wird gestärkt, zum Beispiel durch regelmäßige Betriebsausflüge,
Mitarbeiter-Events oder ein Sommergrillfest, zu dem alle Mitarbeitenden mit ihren Familien
eingeladen werden.

Die Gesundheit der Angestellten ist dem Unternehmen wichtig

Dass die Mitarbeitenden die wertvollste Ressource eines Betriebes sind, hat die Kutzschbach
Electronic GmbH & Co. KG schon lange erkannt. Deshalb fördert der Betrieb die Gesundheit
seiner Angestellten und beteiligt sich monatlich an den Kosten für sportliche Aktivitäten, wie
z. B. eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können an
gemeinsamen Laufveranstaltungen teilnehmen und mit dem Dienstfahrrad zur Arbeit
fahren. Außerdem gibt es ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich, das für
Brillen/Kontaktlinsen, eine professionelle Zahnreinigung oder Heilpraktikerbehandlungen
verwendet werden kann. Ein jährlicher Gesundheitstag, z. B. mit Besuch einer örtlichen
Physiotherapeutin, rundet das Angebot zur Gesundheitsförderung ab. Kaltgetränke und
Obstkörbe stehen ebenfalls zur freien Verfügung.

Ein attraktiver Arbeitgeber für junge Talente

Um immer Nachwuchs ins Unternehmen zu bekommen und ihn zu begeistern, hat sich die
Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG einiges einfallen lassen. Moderne Räumlichkeiten
und Activity Based Working sprechen junge Menschen an. Der Betrieb bildet in
verschiedenen Berufen aus, beispielsweise in den Bereichen IT oder Büromanagement, und
überzeugt durch interne Fortbildungen, modernste Technik und eine sehr gute Betreuung
der aktuell zehn Auszubildenden. Auch ein dualer Student ist im Unternehmen beschäftigt.
Überdurchschnittliche Abschlüsse in den vergangenen Jahren zeigen: Dies ist der richtige
Weg. Kein Wunder, dass die Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG das größte IT-
Unternehmen in der Region Donau-Ries und zusätzlich ein echter TOP-Arbeitgeber
DONAURIES ist!

Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG