Rummelberger Diakonie Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Nördlingen

Vielseitig und sinnstiftend:
Ein wertvoller Top-Arbeitgeber für die Region

Die Fachkräfte der Rummelsberger Dienste für junge Menschen unterstützen
Kinder und Jugendliche mit individuellen Angeboten.

Kraft. Mut. Liebe. Selbstvertrauen. Struktur. All das sollten Kinder auf ihrem Weg ins Erwachsensein bekommen. Manchen Eltern gelingt es jedoch nicht, ein liebevolles Umfeld und einen geregelten Tagesablauf für ihre Kinder zu schaffen – beispielsweise, weil sie selbst unter einer psychischen Erkrankung leiden. Wie gut, dass es die Rummelsberger Diakonie gibt. Bayernweit betreibt sie als Dachorganisation 230 Einrichtungen, unter anderem für Kinder und Jugendliche. Im Jahr 1975 übernahmen die Rummelsberger Dienste die Betriebsträgerschaft des alten Kinderheims an der Deininger Mauer in Nördlingen. Nach dem Abriss des alten Kinderheims 2001 startete in Nördlingen die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe unter neuem Namen und mit einem neuen Konzept. Jetzt wurde sie zum TOP- Arbeitgeber DONAURIES gekürt.

Mit Kindern wachsen: Ein anspruchsvoller und zutiefst erfüllender Job

Rund 70 Menschen arbeiten für die Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH, wie die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Nördlingen korrekt heißt. Am Standort befindet sich nicht nur die Leitung und Verwaltung der Jugendhilfe Donau-Ries, sondern auch eine Heilpädagogische Tagesstätte. Zudem sind die Mitarbeitenden in verschiedenen Wohngruppen aktiv. Die Fachkräfte arbeiten eng mit den Netzwerken im Sozialraum, also Kindergärten, Schulen, Ausbildungsbetrieben, Kinder- und Jugendpsychiatrien sowie ärztlichen Stellen zusammen und bieten flexible Hilfen im sozialen Umfeld an. Ziel der pädagogischen Arbeit ist es, Kinder stark zu machen und ihre persönliche Entwicklung zu fördern – sowohl mit heilpädagogischen als auch mit therapeutischen Angeboten.

Um die Kinder und Jugendlichen optimal begleiten zu können, legen die Rummelsberger Dienste großen Wert auf gut ausgebildete Fachkräfte. Sie bilden selbst aus und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten in insgesamt sieben Berufen aus dem sozialen Bereich. Die Mitarbeitenden haben einen abwechslungsreichen Alltag: „Kinder sind so ehrlich und halten ihre Meinung und Emotionen nicht zurück. Das ist erfrischend, aber gleichzeitig herausfordernd und spannend“, sagt eine Mitarbeiterin der Rummelsberger Dienste. Eine Kollegin ergänzt: „Alle Tage sind unterschiedlich und haben doch eines gemeinsam: zusammen lachen und wachsen.“

Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden ist selbstverständlich

Familien zu unterstützen, ist der Leitgedanke der Rummelsberger Dienste. Das gilt auch für das Personal. Die Arbeitszeiten sind flexibel und individuell – ideal für Mütter und Väter. Zudem gibt es ein Familienbudget. Dadurch besteht die Möglichkeit, dass Kosten für die Kinderbetreuung, Vereinsbeiträge oder Bildungskosten übernommen oder bezuschusst werden. Mitarbeitende profitieren ebenfalls von „Notfalltagen“, die sie für familiäre Notfälle nutzen können.

Auch auf das Gesundheitsmanagement legen die Rummelsberger Dienste Wert. Das weiß eine Kollegin zu schätzen: „Ich finde unser betriebliches Gesundheitsmanagement genial und nehme gerne daran teil, egal ob Wanderungen, Sport oder gemeinsames gesundes Kochen.“ Gern genutzt werden auch weitere Mitarbeiterbenefits oder das Bikeleasing. Das Team weiß: Nur, wer sich gut um sich selbst kümmert, kann mit voller Kraft für andere da sein – und einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten.

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