Südzucker AG

Süße Genüsse, gesunde Unternehmenskultur: Südzucker in Rain

Beim Namen Südzucker denken die meisten an Süßes wie den Zucker in ihrem Morgenkaffee, die selbstgemachte Konfitüre oder den feinen Kuchen. Doch Südzucker steht nicht allein für Raffinade-, Puder-, Kandis-, Hagel- und viele weitere Zuckersorten. Die Unternehmen der Südzucker-Gruppe gewinnen auch viel anderes aus Rohstoffen der Landwirtschaft, wie zum Beispiel Fruchtsaftkonzentrate, Ethanol, Stärke oder Tierfutter. Und Südzucker produziert und handelt global - 18.000 Menschen im In- und Ausland sind für die Gruppe tätig.

Die 250 Beschäftigten des Südzucker-Werks in Rain am Lech widmen sich in unterschiedlichsten technischen und kaufmännischen Berufen den süßen Genüssen, genau genommen: der Produktion, Verpackung, dem Versand und Vertrieb von Zucker und Zuckerspezialitäten. Und sie sind sich einig: „Unsere Firma ist ein TOP-Arbeitgeber DONAURIES.“ Denn vom jüngsten der 29 Azubis, der gerade 16 Jahre alt ist, bis zum 65-jährigen langjährigen Mitarbeiter fühlen sich alle gut aufgehoben. Das Südzucker-Werk in Rain öffnete bereits 1957 die Pforten und prägt seitdem die Region. Zum einen, weil die Zuckerrüben hier bestens gedeihen, zum anderen, weil zur Erntezeit viele LKW lokal angebaute Rüben logistisch optimiert gen Rain fahren. Tatsächlich sind es 2.400 Landwirte, die das Werk beliefern, damit Jahr für Jahr um 200.000 bis 250.000 Tonnen Zucker und Zuckerspezialitäten produziert werden können.

Appetit auf Ausbildung? Womit Südzucker punktet

Wer hier arbeitet, bekommt natürlich immer wieder Zuckerpakete geschenkt und attraktive Sonderkonditionen auf süße Leckereien. Doch der berufliche Nachwuchs kommt eher aus anderen Gründen nach Rain. Der wohl wichtigste davon: Die Ausbildung genießt einen ausgezeichneten Ruf. Egal, ob ein junger Mensch hier als Chemielaborant/-in, Industriekaufmann oder -frau, Industriemechaniker/-in oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik starten möchte: Service und Ausstattung stimmen.

Dr. Wolfgang Bock, Betriebsleiter der Zuckerfabrik Rain, berichtet: „Dass wir eine qualitativ sehr hochwertige Ausbildung haben, wird uns auch regelmäßig von der IHK bestätigt.“ Neben fachlichen Inhalten trainieren die Azubis auch ihre Soft Skills, erhalten zum Beispiel Seminare zur Kommunikation oder zur Teamarbeit. Was viele besonders freut: „Um die Ausbildung interessanter und moderner zu gestalten, bekommen alle Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildung einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss und an ihrem ersten Ausbildungstag ein eigenes Tablet, das sowohl beruflich als auch privat verwendet werden kann“, informiert Bock.

Eine ebenso wichtige Rolle wie eine qualifizierte Ausbildung spielen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während des gesamten Arbeitslebens. So ermöglicht Südzucker seinen Mitarbeitern hochwertige Kurse, sowohl in Präsenz als auch digital. Wer sich darüber hinaus weiterqualifizieren möchte, bei dem beteiligt sich das Unternehmen an den Kursgebühren. Die flexiblen Arbeitszeiten erleichtern es zudem, die täglichen Aufgaben und Weiterbildungen unter einen Hut zu bekommen.

Familien unterstützen, Gesundheit schützen

Gleitende Arbeitszeiten und flexible Zeitmodelle kommen auch Eltern sowie pflegenden Angehörigen bei Südzucker entgegen. Familie wird bei Südzucker ohnehin groß geschrieben. So bekommen Mitarbeiter Sonderzahlungen, wenn es familiär etwas zu feiern gibt, beispielsweise eine Hochzeit, die Geburt eines Babys oder die Kommunion bzw. Konfirmation eines Kindes. Zusätzlich haben Mitarbeiter und ihre Kinder Gelegenheit, in drei firmeneigenen Ferienheimen Urlaub zu machen, wie beispielsweise am Schliersee oder im Allgäu. Dieses Angebot gilt übrigens sogar über den Renteneintritt hinaus.

Südzucker engagiert sich außerdem besonders, um alle Mitarbeiter vor Krankheit und Unfällen zu schützen. Dr. Wolfgang Bock nennt einige Beispiele: „Neben den notwendigen arbeitsplatzbezogenen Unterweisungen nehmen die Mitarbeiter jährlich an einem Arbeitssicherheitstag teil. Bei dieser Veranstaltung werden sie während eines gesamten Tages auf mögliche Gefahren im Werk hingewiesen und gleichzeitig geschult, wie sie diesen Gefahren entgegenwirken müssen.“ Alle in der Produktion Beschäftigten erhalten eine persönliche Schutzausrüstung mit Arbeitsschuhen, Arbeitskleidung, Helm und angepasstem Gehörschutz. Auch wird ihnen eine Arbeitssicherheitsprämie ausgezahlt.

Viele im Team profitieren darüber hinaus von der Mitgliedschaft in der Südzucker Betriebskrankenkasse mit attraktivem Leistungsprofil und individuellem Service. Was der Gesundheit und dem Wohlbefinden auf jeden Fall dienlich ist, ist das Gefühl, in einem guten Team zu arbeiten und in der beruflichen wie persönlichen Entwicklung gefördert und insgesamt wertgeschätzt zu werden. Mit seinem hohen Engagement in puncto Aus- und Weiterbildung, der Mitarbeiterorientierung und den Angeboten zur Gesundheitsförderung zählt das Südzucker-Werk in Rain verdient zu den TOP-Arbeitgebern DONAURIES.

Die Vorbereitung und Durchführung der alljährlichen Zuckerrübenkampagne ist stets eine große Herausforderung für Mitarbeiter und Anlagentechnik. Während der Kampagne müssen alle Produktionsschritte 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche möglichst störungsfrei und effizient ablaufen. „Das gelingt nur dank der hohen Einsatzbereitschaft und Motivation unserer vielen TOP-Mitarbeiter“, freut sich Betriebsleiter Dr. Wolfgang Bock.

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